作為企業(yè)員工，企業(yè)給予我們生存和發(fā)展的空間，我們就應該以忠誠來(lái)回報企業(yè)，每名員工都該有憂(yōu)患意識，以替企業(yè)分憂(yōu)解難為榮，常思進(jìn)取之心、常懷“只有想不到”、“沒(méi)有做不到”的精神，鼓勵大家時(shí)時(shí)想干事、敢干事、會(huì )干事、才能干成事！
想干事。心閑無(wú)事、無(wú)所事事，會(huì )讓一個(gè)人意志消沉、精神萎靡、無(wú)事生非，人不能總是生活在激情當中，但是，我們的生活又不能缺少激情，工作更該如此，沒(méi)有激情的生活平淡無(wú)奇，沒(méi)有激情的工作更是無(wú)所作為，有了激情我們才能更好的工作，有了激情我們的事業(yè)才能充滿(mǎn)陽(yáng)光，有了激情我們才能在平凡的崗位做出不平凡的成績(jì)，激情是想干事的引擎，有了想干事的激情和熱情，矛盾就會(huì )慢慢消除，問(wèn)題也會(huì )迎刃而解。
敢干事。敢于直面困難、敢于挑戰極限、敢于擔當責任，越是畏首畏尾、退避三舍，越是沒(méi)有作為，鄧小平同志曾說(shuō)：白貓黑貓、能抓到老鼠就是好貓，這就說(shuō)明，無(wú)論做什么，方法是主要的，但是，更為重要的還是膽量，一個(gè)人無(wú)論在什么崗位，關(guān)鍵看你干不干事，敢不敢干事，能不能將工作的壓力變成敢于干事的魄力，變成果斷處事的動(dòng)力，變成高效辦事的能力！
會(huì )干事。勤于學(xué)習、善于思考、重于躬行，干事要有科學(xué)方法、要統籌規劃，不能眉毛胡子一把抓，要學(xué)會(huì )有的放矢、分清主次，要有完備的預案，要關(guān)注細節，以理論帶動(dòng)實(shí)踐，以實(shí)踐檢驗理論，這樣，才能使我們變得越來(lái)越聰明，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，在實(shí)踐中綻放理性的光芒。會(huì )說(shuō)話(huà)，只能停留在理論的層面，會(huì )干事，才能展現我們的綜合能力，企業(yè)需要理論家，但企業(yè)更需要實(shí)干家，帶領(lǐng)全員增效不是一句空話(huà)，強企富工更不是一句口號，真正的理論家是在實(shí)干中成長(cháng)起來(lái)的，掌握了方法和技巧，巧干就可以讓工作變得愉悅！
實(shí)干興企、互利共贏(yíng)，企業(yè)和員工的關(guān)系就像是魚(yú)兒和水的關(guān)系，如果大家都能把單位當做自己的家一樣愛(ài)護，想盡辦法為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，那么，我們的企業(yè)一定可以“房堅瓦硬”。同理，企業(yè)富足了，也一定會(huì )將發(fā)展成果惠及每一名員工，這種雙贏(yíng)的局面可以進(jìn)入良性循環(huán)的軌道，在可持續發(fā)展的道路里越走越遠。